首先你要有一种学习的态度，一种百折不挠的态度，看待别人的成功，要平视看待。除了认为自己有一天会很优秀，你也在努力实现。这个时候你心里肯定会不卑不亢。3.首饰材质的特殊性，每一件首饰都有很深的含义要表达，背后都有她和他之间的故事。无论是亲情友情还是爱情，都是一种传承和心境的表达，是一种非常自信的精神寄托，是一种信仰。
成熟交易者应有的交易法则和心态是什么？
成熟的交易员在面对行情行情走势的时候，应该是淡然平静的。因为他对交易的理解，对走势的理解，对风险和收益的理解足够深刻。成熟的交易员没有固定的交易法则。为什么？因为当你把一套交易模式做到极致时，你会明白一个道理没有最好的模式，只有正确的模式。比如一根均线。如果你能够轻松的驾驭一根均线。你一定明白，连亏是代价，趋势是必然，加过滤只不过是更改了入场出场，而没有改变本质。
你会明白，顶级的交易系统，它们之间的差异仅是逻辑，而非盈利能力。没有最好的交易系统，一套交易系统只要交易逻辑正确，那么，短期的盈亏，仅是因为标的配比不同，以及运气而已。所以，成熟的交易者，他的交易法则，完全是根据他的资金和他的想法而定的。他想要稳定的账户，那么就多周期，多标的，多系统组合。他想要冲击高收益，那么就单标的，重仓，甚至开启加仓逻辑。
因为他对交易的理解，他的内功足够深，所以，他可以轻易的切换外在的招式，随心而定。至于心态，当一个交易者有足够深刻的交易认知去面对行情，当他知道在所有的情况下该如何处理自己的交易，当他能够轻易的驾驭风险，能够轻易的控制敞口，控制收益时，心态根本就跟吃饭喝水一样自然。当一切都在掌握之中时，还有什么心态问题。
如何养成不亢不卑的心态？
不亢不卑的是一种什么状态，说白了就是不求你，不靠你，自力更生的状态。为何才能有这种状态呢？首先自己要有一个学习的心态，有一颗不服输的心态，看待别人成功，用平视的视角看待，心里除了会想自己有一天也会很厉害的心态外，自己也正努力去实现，这时候你心里肯定会做到不亢不卑的。其次要比较，更多的是要和自己的过去比，自己每天都进步，而不是和别人比较，这样就不会有更大的自卑感。
如何让员工拥有良好的心态？
不论是公司还是员工，在工作或业绩压力大的时候，每个人的想法都会发生变化，有的人积极解决问题，有的人不断提出问题。如何拥有好心态，给你讲3个企业案例故事今年，各大平台流量争夺战越来越激烈，流量巨头也开始做自有平台的渠道分流，对以线上销售为主的企业来说，该怎么投广告，怎么花钱成为了大难题。流量越来越贵，越来越不精准，转化率越来越低上半年，我身边几家电商类的公司，业绩在不同程度上受到了影响，他们说花钱就可以得到目标客户的时代已经逐渐远离。
同样的市场背景，有三家电商类公司的业绩却大有不同。带着好奇我去到了这些公司，发现了业绩的好坏其实跟市场因素关联不大，更多是与这三家公司的团队状态有关。第一家国企生活便民服务APP这家企业是当地非常知名的便民生活服务商，它的公众号拥有80万粉丝，但几乎没有销售转化。企业的员工平均年龄在36岁以上，大部分员工没有互联网运营经验。
企业领导人希望为这款APP的用户提供更多的便民一体化服务，于是召集了员工开会。领导人我们的用户量巨大，其他的企业都在为流量发愁，我们却守着流量当乞丐，不知道大家有什么方法可以让我们的平台创造出更多的项目和利润？员工A这个我们没经验，还是招几个懂互联网的年轻人来做吧。员工B我们去做这事有风险，商品要是出了问题，我们这政府的平台可是要担责任的。
c员工:我建议找几家公司谈，交给有运营能力的公司。我们将分享利润。经过深思熟虑，领导决定向其他公司学习，但没有下定决心。第二家民营服装公司受服装公司影响最大。几年前，这家公司在传统电商平台上开了一家店，生意也很好。普通企业店月销量20万左右。今年各大平台分流后，他们的生意一落千丈。为了想办法增加销量，公司老板派了几个员工去一家茶叶电商公司交流学习。
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