谢题主！个人觉得吧，在目前的职场中，普遍的存在一个误区，既是个人工作好，业绩好就可以升职进入管理层！似乎升职等同于加薪！这是某些企业对管理的误读。一个高级的技工，可以把数控机床玩的滚瓜烂熟。但是他不一定理解什么是凝聚力。一个技术特棒的小车司机，他可以随心所欲的玩车辆的漂移，但他不一定理解什么是企业管理中的执行力。
他们只是在自己多年工作的岗位上，其工作质和量优于别人，而显示突出。而升职进入了管理岗位，其工作性质发生了根本上的变化。他面对的不再是一台机床或者是一辆车，他面对的是一班人，一个团队。他要考虑的是用什么方法把这一班人团聚成一股绳，用什么办法让上级领导交待的任务或者是工作，通过自己让这一股绳能接受并圆满的完成。
销售不好的珠宝门店，应怎样提高销量？
谢谢邀请，如果我的回答对你有所帮助，欢迎关注。本人平时除了珠宝专业知识方面的培训以外，还会有销售技巧，服务礼仪方面的培训，所以真心的希望每家珠宝店都能够生意兴隆。第一，珠宝门店销售不好，有一部分原因是市场的原因，比如说，当地的珠宝消费实力消费习惯在那里。所以，如果是当地的珠宝市场环境不是很好，就需要你们自己去培养相关的市场，在我平时的巡店过程中，很多市场已经将当地的黄金消费习惯，转化成了非黄的消费了。
第二，除了市场因素以外，那就是自己的问题了，自己的问题主要为以下几个方面。1人的问题。在巡店的过程中，我经常会发现销售顾问存在的问题非常多。1挑客的问题如果顾客进店后不说话，购买意向不强烈，接待的时候就有明显的消极应对的时候，顾客走了之后还会说上一句现在的顾客也真难搞。其实不是顾客难搞，只是任何一个人在消费之前，都是有防备心里的。
在中国的广州和深圳，每年都会有很多各公司联合举办的珠宝协会。TTF十二生肖设计大赛是最受关注的一个。周大福珠宝设计大赛每年的主题都不一样，要注意他们的网站和宣传。中国金镶玉设计大赛等等。需要关注行业内的报道，报纸杂志如微信官方账号等。，并关注比赛发布的信息。中国黄金珠宝杂志社、中国宝玉石杂志社、时尚珠宝杂志社、深圳珠宝网、深圳珠宝协会、世界黄金协会、深圳珠宝设计师协会等。都能得到一些关于比赛的信息。
另外，顾客今天不买，明天还会买吗？后天买吗？如果他觉得这家店冷落了我，他的第一选择会是你家吗？2服务不够人的顾客进店后，水不倒，座位不让，陪同的人也不照顾。所以，让顾客拿着大包小包站在那里，怀里抱着孩子，设身处地为他人着想。如果你面对这样的购买环境，你会选择买够吗？3我有时候专业知识不到位会做市场调整。进店后我说看一下钻戒，销售顾问拿出来给了我。我只是简单介绍一下这颗钻石的款式。这是经典的六抓镶嵌，然后就没有了。产品的卖点暗示了它能给客户带来什么好处，如何挑选钻石等等。这些与产品相关的专业知识并不扎实，也没有很好的介绍给准客户。
jean Schlumberger(19021987)是20世纪最具传奇色彩的珠宝设计师之一。他善于把自己对自然的奇思妙想，饶有兴致地变成五颜六色的首饰。通过黄金和宝石的色彩应用，他在珠宝上呈现了植物、花卉、珍奇鸟类和海洋生物。蒂芙尼每年都会重现他之前的一些作品，包括一些没人想到会用珠宝展示的昆虫。
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