珠宝形象管理,都说珠宝零售管理难

珠宝零售管理应以新的方式处理。戴首饰可以看出一个女人的形象。不管你的形象和形象好不好，一般都能找到适合自己的珠宝销售岗位。有没有丰富的销售经验只是一个参考系数。珠宝销售的门槛并不高。如果说“一万”，还是要用成绩和成果说话。珠宝零售之所以难管理，是因为难管理人，但管理层改变思路可能并不难。

都说珠宝零售管理难，是这样吗？

珠宝零售管理难，难在于管人难，但是管理层要换个思维，也许就未必难了珠宝零售事实上培养一个好的人才却实需要投入很大的人力资本，然而，现在互联网发展，很多做过珠宝零售的特别是女人，都会自己做代购和微商代发货，认为这是创业，比赚死工资强嘛。珠宝零售管理，要换个思维来理即然大家都想创业，好，我把公司的资源提供给你，你当我们的代理或是合伙们嘛，我无需让你压货，支持代发，甚至你仍可以在我这里上班，利用我的资源，只是我无需在支持你工资，但如果你创业收入低时，我还可以保你保本工资说白了，你就是你在我这里，只是角色身份变了，你的工作啥都没变，我们也不管你，你就当创业了嘛，赚得多，我们开心赚得少，我们还给你保底的工资。

你自己选择你要哪种。把传统管理，转型成为创业孵化，我不是你老板，我是你的投资合伙人，我即给你资源包括货品，又相当于给你投资，你没任何风险这样你的人才绝不会流失，在人才不流失的情况下，你的管理就会越来越顺畅。换个说法，情况就不一样。你别管她，她要是有能力，你就让员工闯，如果没这本事的员工，那你就消停的给我干。

珠宝能不能提升气质？

能！当你珠宝有了，财富也就有了，资源就够了，安全感也就有了，生活就更有保障了，脸上就更有自信了，面色也好看好多了，做事也更有干劲了，腰干也挺得更直了，说话声音也洪亮了，心气儿也就顺畅了。人活着不就得争先恐后的那么努力涂个什么？不就是为了拥有更美好的生活吗？抬得起脸面做人吗？佩戴珠宝，能看得出一个女人的形象。

是向外界传递一种讯息和气场，别人说的高级感要不就是你本身的气质里面藏着一种高级感，要么你戴的珠宝材质有一种高级感。你整天蓬头垢面，又懒又不爱打扮还一脸忧郁，板着个苦瓜脸，好像全世界都欠你什么似的，时间久了你的面相就会形成一个苦命相。如果再加阴气太重，太过于强势可能会克人，这样的人运气不可能会好。好运气，首先是实力能聚人留得住人，你值得别人才能给你带来好运气，这种价值也是双向的，不讨人喜欢的人永远不会有好运，更得不到任何人的帮助和认可。

佩戴珠宝，最能看得出一个女人的品味与生活状态，品位好不好就看你打扮得是否精致，生活档次决定她身边人的资源档次。看得出一个女人的生活态度，一个生活态度不积极的人，工作也不会有什么激情，因为她永远体会不到什么才是好的，自己不是最优秀的状态，怎么要求别人都是优秀的呢。佩戴珠宝，最能体现出一个女人超强实力与气场。

销售人员如何从事珠宝行业？

不管你形象好和形象一般都能找到适合自己的珠宝销售岗位，有没有丰富地销售经验，只是一种参考系数，珠宝销售门槛并不高，说一千道一万，还是拿成绩和结果说话。如果你是跨行做销售，只能证明你有销售的经验，口语表达，应变能力，协调能力等基本能力的具备你的人脉关系，而这种人脉关系是相对分散的，形成不了集群，不具有专业性，也不是你的精准消费客户。

1.了解珠宝、公司、产品、客户，了解更多理论知识。2.练的最好。公司会安排业务专家带你3-5个月的过渡期，然后实现你个人的独立，多跑路。珠宝销售。内部销售。你是一个珠宝加工制造商。从设计研发到样品量产的整个过程都很完美。你需要找一个品牌销售运营。周大福老凤祥等都是这样操作的找个加工厂然后贴上自己的标签。2.加盟销售主要集中在加盟全国市场，做推广销售，寻找合适的加盟商加盟。很多较大的珠宝公司都有内部展厅，用于形象展示和接待供应商。