召集相关与会人员参与会议前，应通过邮件或折页形式，提前告知与会内容并提供现有资料以供了解。2说明会议规则通过前期铺垫，会议时充分发挥每个人的想象力，产生更多的产品创意，这些创意可以天马行空异想天开，不做任何想法方面优缺点的评价，只追求创意。3营造氛围会议组织者作为会议的发起人，应起到活跃气氛承接作用，如会议中以点头行为赞同词句，鼓励与会者多提想法，使会议始终保持热烈的氛围。
4综合评价每个与会人员因为工作经验生活经历个性都有所不同，通过这个差异性，可以产生很多高质量的想法，所以会议中需要有专门的人员记录会议内容，防止遗漏重要内容。会议结束后，记录人员整理归纳好会议纪要，把会议中提出的切实可行的方案通过邮件发送给与会者。会议过程中，若遇到暂时的停滞，可以暂停会议，休息几分钟，再进行下一轮的脑力激荡。
二创意分合法创意分合法是创意思维训练方法之一，由戈登Gordon提出，此法主要是将原不相同亦无关联的元素加以整合，产生新的意念面貌。分为两种心理运作过程使熟悉的事物变得新奇由合而分使新奇的事物变得熟悉由分而合，主要是运用类推analogies和譬喻metaphors的技术来协助分析问题，并形成相异的观点。
创意分合法主要有三个步骤1模糊主题和头脑风暴法相反，会议发起人在会议开始前并不把要讨论的主题和现有资料让与会者知晓，而是讨论与市面上或公司相似的产品设计问题。2类比设想由于提出的问题没有可参考的资料，会议中想出的点子不会按照已有的路线延续，而是自由奔放地发言，待到有接近主题的想法时，与会人就这个想法进行深入讨论。
如果是在国内外买的，比如云南很多店说包退，那你可以退给他。记得保存好证据。如果他不退出，你就得从错误中吸取教训。如果是本地买的，就好说了！最直接的方法就是向经理投诉。比如我亲戚在超市外的珠宝柜台买了一件打折398元的金镶玉。她问我是不是很贵。我说你买的，问我贵不贵。我该怎么回答你呢？后来我跟她说我每个卖100，她去找别人退了，店家不给退。我说你让管理层投诉他们，马上退回去了。
1.了解珠宝、公司、产品、客户，了解更多理论知识。2.练的最好。公司会安排业务专家带你3-5个月的过渡期，然后实现你个人的独立，多跑路。珠宝销售。内部销售。你是一个珠宝加工制造商。从设计研发到样品量产的整个过程都很完美。你需要找一个品牌销售运营。周大福老凤祥等都是这样操作的找个加工厂然后贴上自己的标签。2.加盟销售主要集中在加盟全国市场，做推广销售，寻找合适的加盟商加盟。很多较大的珠宝公司都有内部展厅，用于形象展示和接待供应商。
经过可行性论证的深入讨论，可以形成初步的方案，可以将这个方案纳入技术资金和人力的循环中来验证可行性。在此期间，你也可以参考市场上已经有的类似解决方案，如果可行的话，写一个具体的实施方案。当三六三三三小时提问法对于繁杂的工作内容不知从何入手时，六六三小时分析法不仅有利于更系统透彻的思考，也有利于更深入的探索问题，有针对性的提出更可行的思路，帮助产品经理制定有效的目标。
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