我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的考生。如果想招珠宝导购，从选择专业的角度来说，这两个专业一个对珠宝有所了解，一个有营销理念，可以考虑。不过基于我五年多的招聘经验，我建议你不要看重专业，看同行中有珠宝导购经验的人会更合适。首先，职业学校没有珠宝导购专业，但是有珠宝设计与营销专业。
首先，我们来普及一个珠宝的基本常识，什么是珠宝。-111 2015年美国珠宝和手表销售图表。珠宝和手表在美国的销售构成了115张图表。图115美国专业珠宝零售店的数量。图表541周大福珠宝金行有限公司2010年财务报告。图表545深圳郝跃珠宝有限公司主要产品..
销售人员如何从事珠宝行业？
不管你形象好和形象一般都能找到适合自己的珠宝销售岗位，有没有丰富地销售经验，只是一种参考系数，珠宝销售门槛并不高，说一千道一万，还是拿成绩和结果说话。如果你是跨行做销售，只能证明你有销售的经验，口语表达，应变能力，协调能力等基本能力的具备你的人脉关系，而这种人脉关系是相对分散的，形成不了集群，不具有专业性，也不是你的精准消费客户。
1.理论了解珠宝，了解公司，了解产品，了解客户，多学习。2.实践最好公司给你安排一个业务能手带你3—5个月的过渡期，然后到你个人的独立性，多跑动。珠宝销售1.内部销售你是加工性质珠宝厂家从设计开发到样品批量生产整条流程都很完善需要找到品牌销售运营，周大福 老凤祥等都是这样运行模式找代加工厂，然后贴自己标签 2.加盟销售以全国市场加盟为主，做推广销售，找到合适加盟商来加盟很多大一点珠宝公司都有内部展厅做形象展示，接待供货商等。
职业学校有珠宝导购专业吗？工资很高却招不到人员，该怎么办？
作为一名招聘的同行，我目前在一家大型上市公司就职，平时招聘的岗位以销售人员为主，很高兴能够回答您的问题。首先，职业学校里没有珠宝导购专业，但有珠宝设计和市场营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的候选人，您如果想招珠宝导购，从挑选专业角度来看，这两个专业，一个对珠宝会有一定了解，一个有营销概念，可以考虑，但以我五年多的招聘经验来讲，建议您不要看重专业，多看看同行中有珠宝导购工作经验的人，会更合适。
2015年，中国黄金消费需求复苏。2015年，中国黄金饰品消费市场回暖。智研咨询发布的《中国珠宝行业2016-2022年市场运行情况及发展前景预测报告》共16章。首先介绍了珠宝首饰的相关概念和发展环境，然后分析了我国珠宝首饰的规模和消费需求，接着着重分析了我国珠宝首饰市场的运行情况。最后，分析了珠宝在中国的机遇和发展前景。
工资很高，但是招不到人。原因有几个:1。公司的平台对应聘者的吸引力不够，高薪背后有很好的发展前景。招聘人员能做的就是尽可能的推广品牌，推送公司发展状况和招聘软文。2.招聘渠道管理不到位，即没有足够有效的简历来源。HR知道候选人自愿投简历到岗位的概率很大。要做好岗位管理，平时要想好怎么发布最吸引人的岗位。但是，几乎所有的HR都会为没有合适的简历而头疼。这时候就要积极开拓招聘渠道，比如参加社会招聘、校招、与外包公司猎头合作等等。
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