招聘信息通常用两种语言书写，一种是中文，招聘单位大多以国企和私企为主。因为这类公司需要一直使用英语，用英语招聘可以直接筛选出英语好的人。另一种是用英文写的招聘信息，主要是在外资企业或者驻华使馆。至于你关于招聘中英文流利程度的问题，为什么不直接用英文写招聘信息，我给你一些分析建议，供你参考。
招聘里要求英语流利，为什么不直接用英文写招聘信息呢？
我是英语万能王，我来回答问题。对于你提出关于招聘里要要求英语流利，为什么不直接用英语写招聘信息的问题，给予你一些分析建议供你参考。招聘信息通常情况下分为两种语言来写，一种是用中文写的招聘信息，大部分的招聘单位都属于国有企业和私营企业为主。另一种则是用英文写的招聘信息，主要以外资企业或是驻华使馆等。
但无论是哪一种单位或企业，在他们的招聘信息里都会有一条是来考核面试者英语水平的，只是不同的公司则要求不尽相同。国有企业和私营企业一般要求面试者的英语水平至少是英语四级以上或是英语六级，除此以外，各别单位还要求英语流利。如果这个公司的招聘信息里包含了英语流利的要求，说明公司对于面试者的英语口语要求较高，平时工作中也或多或少会使用到英语口语。
例如一些国有企业的对外部门工作人员需要接待外宾或是与外宾进行业务上的沟通，则用到英语口语会比较多。所以，像这样的单位或企业在招聘信息里就会用中文写上对于面试者英语水平的要求，通常情况为英语六级以上及英语口语流利。然而，由于外资企业或公司对于英语的要求很高，通常在写招聘信息的时候，基本上都是纯英语写出来的。
其中有一条信息介绍就是关于对面试者英语水平的要求，通常情况下要求面试者有英语专八水平或是雅思7分以上的成绩，同时也要求英语口语非常流利。毕竟在外企工作中，英语就是工作语言，周围的同事和客户也基本上都是外国人，也就决定了想在外企工作，英语口语一定要非常流利。除了日常工作上的英语交流外，其它方面则对英语的要求也很高，包括英语写作和阅读。
综上所述，通过英语版的招聘信息就可以很清楚地看出，外企和国企在英语的要求上还是有一定区别的。对于国企和私企来说，英语要求只是对于面试者英语水平的一个考核而已，英语并不是工作语言，只是工作中时而会用到英语而已。所以，大家通常看到国企或私企的招聘信息基本上都是用中文来写英语流利的要求，而外企都是用纯英文来写英语流利要求的，这是很大一点不同。
招聘网上有些企业为什么用英文？
因为这样的公司需要时刻使用英文，用英文招聘可以直接筛选出那些英文好的人。以前谷歌的招聘广告就是一道数学题，应聘者只有解出数学的答案，然后登陆网站的时候，弹出的就是谷歌的招聘网站。这也是一些公司常用的招聘手段，毕竟公司招聘也是需要考虑成本，尤其是现在很多公司对于应聘者都有很多要求的。至于你说的消费客户群都是国内，是因为产品的说明书都是英文的，可能需要了解的资料也是英文的，如果不会英语，沟通方面，或者获取信息方面都会受到很大的影响。
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