题主说:“进了单位就在办公室，一干就是六年，……最后我负责给领导打扫卫生。领导有心想辞退，但碍于熟人面子，不好意思，只好给你安排一个“专职”给领导搞卫生。”这种心情很能理解，在一个单位工作六年，原地踏步，甚至不如刚来的时候好，没有提升，反而最后只负责给领导打扫卫生。
每天上班需要给领导打扫卫生，不想打扫了，该怎么办？
不知道当初你是以什么岗位招聘来的，看了副题说明，感觉是通过熟人介绍来的，所以一来就进了办公室。办公室的工作有很多，主要有:主任、副主任、文秘、机要员、机要档案员、法律顾问、内勤、司机等等。你也许属于内勤，主要工作是:负责办公室人员的考勤、上传下达会议通知、帮助忙不过来的同事打打下手、为领导出门办事提前做一些准备以及监督管理本部门卫生。
可以说内勤相当于一个部门内部勤务兵。谁忙不开了去救急帮忙，谁有事请假除了跟主任请假，还要跟内勤打声招呼，以便记好考勤用于计发工资。内勤还有一个主要工作是为领导服务，每天早晨领导未到岗之前把他的办公桌、室内卫生打扫干净，甚至还要把茶水沏好。题主说:“进了单位就在办公室，一干就是六年，……最后我负责给领导打扫卫生。
看着身边刚进单位的小孩在自己的科室工作，感觉自己混的特别郁闷。”这种心情很能理解，在一个单位工作六年，原地踏步，甚至还不如刚来的时候好，没有提升，反而最后只负责给领导打扫卫生。这只能说明:1、你是一个工作踏实，安分守己不多说话的人，正因为你不多事，领导用着放心。2、工作能力较低，没有专业特长，没有业务能力，别的工作又不能胜任。
领导有心想辞退，但碍于熟人面子，不好意思，只好给你安排一个“专职”给领导搞卫生。该怎么办？这个时候申请辞职，估计领导不但不会挽留还会暗自窃喜，等于你为他解决了一个照顾朋友面子的难题，聪明的做法是:从现在开始，多观察多动脑，多了解本单位的产品性能，生产流程，观察别人是怎么干工作的，为自己积聚一定业务知识。
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