所以不建议给领导送礼。你不是为了讨好领导，而是真心想感谢领导，知道你关心领导最重要的亲人，所以这里给你一些建议！不要给老板的情人送太私密的东西，比如贴身的衣服或者药品。(1)送礼者无非是利己，你可能会说，只是为了处理好和领导的关系，便于和领导沟通，顺利工作。
送女领导什么礼物合适？
人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。
（1）送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。
这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。（2）不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。
意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。
领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。
如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。。
如何给上司的爱人挑选礼物？
谢谢邀请。首先很为你开心，因为你是一个知道感恩的人。你并不是为了巴结领导，而是真心实意想要感谢领导，并且还知道关心领导最重要的亲人，所以在这里给你支招啦！给上司的爱人送东西，切忌太过私密比如贴身的衣物或者是药物。这样会让领导觉得你是一个非常不懂规矩的人。毕竟是领导的爱人，送礼物也要注意距离感。千万不要因为好心，送错了礼物，让领导会错了意，那就都是大错特错了。
为避免私密，可以给领导爱人送一些日常用品；女性都喜欢什么人与人之间是有差距的，比如职场女性就喜欢工作中能够用到的办公和便捷用品；偏重家庭的女性就喜欢居家一点的小物件；喜欢孩子或者重视老公的女性就会比较喜欢家庭都能使用的东西。另外，有些女性是比较注重面子，略微有一点点虚荣心的，所以在送礼的时候要兼顾面子，这个非常关键哦。
具体情况具体对待你。你说领导的爱人身体不好。具体问题可以从侧面打听。如果只是免疫力低下，可以送一些营养的食物作为进补。不要轻易送药保健，因为一旦出现问题很难解决。如果领导夫人身体不适是因为缺乏锻炼或者生活方式不规律，可以在必要的时候办一张健身卡或者送一些健身器材给领导夫人。综上所述，你可以给领导的老婆一些性价比高的保健器材或者可以作为食材的补品。这样有助于你领导的老婆补充和改善身体上的不足，同时也不会太冒险和昂贵。
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