我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的考生。如果想招珠宝导购,从选择专业的角度来说,这两个专业一个对珠宝有所了解,一个有营销理念,可以考虑。不过基于我五年多的招聘经验,我建议你不要看重专业,看同行中有珠宝导购经验的人会更合适。首先,职业学校没有珠宝导购专业,但是有珠宝设计与营销专业。

国内珠宝设计专业的就业前景及薪水怎么样?

这个是个金字塔行业,同时也是一个需要天赋的行业,设计师的路很长,不仅需扎实的美术功底,还需要有深厚的文化底蕴,更需要一种对美的捕捉性和创造性的灵感,一个好的设计师需要很长很长的时间来默默沉淀。 珠宝行业不缺设计师,但是稀缺有价值创造性的人才,行业的大部分的设计师都是停留在模仿层面,有独立创作性的很少,待遇也是千差万别,从月薪几千到数十万不等,因为好的创作设计能让材料身价倍增,以至于顶级设计师的年薪在行内是要讲百万起步的。

作为一个珠宝专业即将毕业的大学生,应该怎样择业呢?

本人珠宝专业毕业20年,一直从事珠宝行业,打工十年,创业十年,希望我的分享给你一点启发1珠宝行业的现状,由于经济发展情况,政策的作用,目前属于行业低潮期,行业的一些新模式新营销还在摸索前进中2选择工作的地点建议去大城市,如北上深,或省会城市。如去二三线城市,就看看其他行业吧3珠宝行业整体工资偏低,所以需要有长期的打算,等工作一定年限后创业4珠宝行业除极少数大企业以外,家族管理模式盛行,毕竟把货品和核心客户交到外人手里不放心5职业定位的问题,珠宝行业的职业经理人相对较少,又缺乏独断力。

职业学校有珠宝导购专业吗?工资很高却招不到人员,该怎么办?

作为一名招聘的同行,我目前在一家大型上市公司就职,平时招聘的岗位以销售人员为主,很高兴能够回答您的问题。首先,职业学校里没有珠宝导购专业,但有珠宝设计和市场营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的候选人,您如果想招珠宝导购,从挑选专业角度来看,这两个专业,一个对珠宝会有一定了解,一个有营销概念,可以考虑,但以我五年多的招聘经验来讲,建议您不要看重专业,多看看同行中有珠宝导购工作经验的人,会更合适。

工资很高,但是招不到人。原因有几个:1。公司的平台对应聘者的吸引力不够,高薪背后有很好的发展前景。招聘人员能做的就是尽可能的推广品牌,推送公司发展状况和招聘软文。2.招聘渠道管理不到位,即没有足够有效的简历来源。HR知道候选人自愿投简历到岗位的概率很大。要做好岗位管理,平时要想好怎么发布最吸引人的岗位。但是,几乎所有的HR都会为没有合适的简历而头疼。这时候就要积极开拓招聘渠道,比如参加社会招聘、校招、与外包公司猎头合作等等。


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