这是在工作社会立足的第一步。工作有工资才能活下去。珠宝导购这个工作怎么样就看你自己了。工资很高有几个原因,但是招不到人。1.如果你有明确的职业规划,比如先做导购,再做店员,再做店长,你就可以一步一步想清楚做一个店员要做什么,然后行动起来。

先说珠宝品牌的定位,国际一线奢侈珠宝品牌。国内珠宝品牌以香港几大珠宝品牌为首,如周大福周生生六福谢瑞麟金至尊,国内本土品牌老凤祥潮宏基周大生IDO老庙招金菜百通灵等黄金珠宝品牌,当然还有上千个三四线本土珠宝品牌。

职业学校有珠宝导购专业吗?工资很高却招不到人员,该怎么办?

作为一名招聘的同行,我目前在一家大型上市公司就职,平时招聘的岗位以销售人员为主,很高兴能够回答您的问题。首先,职业学校里没有珠宝导购专业,但有珠宝设计和市场营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的候选人,您如果想招珠宝导购,从挑选专业角度来看,这两个专业,一个对珠宝会有一定了解,一个有营销概念,可以考虑,但以我五年多的招聘经验来讲,建议您不要看重专业,多看看同行中有珠宝导购工作经验的人,会更合适。

工资很高,却招不到人,大致有几点原因:1.公司平台不够吸引候选人,高工资背后看到好的发展前景,这点招聘人员能够做的是尽量能够进行品牌宣传,多推送公司发展状态和招聘软文。2.招聘渠道管理不到位,即没有保证足够的有效简历来源,HR都知道应聘者主动投递简历到岗几率比较高,这个要做好岗位管理,平时要思考怎么发布岗位最有吸引力,但几乎所有HR都会为没有合适的简历而头疼,这时候就需要积极主动开拓招聘渠道,比如参加社招,校招,与外包公司猎头合作等等。

珠宝导购的工作怎么样?

工作是社会立足的第一步,参加工作有工资才能生活,珠宝导购这个工作怎么样关键在于你自己。 1.如果你有清晰的职业生涯规划,比如先做导购在做店助然后店经理,你就可以一步步的明确自己做导购要怎么做才能做到店助,然后付出行动。2.进入珠宝行业的快速入行最低门槛,做珠宝导购会有珠宝知识的培训,在不断的学习过程中完善自己,然后深入一个自己感兴趣的领域不断的研究,掌握本事。

3.珠宝本身就是一个时尚行业,做导购要学习的知识都是关于珠宝和时尚行业的,如珠宝专业知识化妆营销等,对于自己是有很好的帮助的4.珠宝是一个快速发展的行业,只有在这个行业里接触最有需求的顾客,你才知道市场行情,才有话语权,你可以一边做导购一边学习,一边在媒体平台不断输出内容,如你的顾客与珠宝的故事,你对专业知识的理解转换为自己的话语,如何成功销售给顾客,持续不断的输出,这样以后的你肯定前途无量。

珠宝店员工一个月底薪加提成有多少?

你好,我以前就是从事珠宝工作的做珠宝行业挣的从来就不是底薪,我在成都郊区附近工作。底薪只有1500,都是靠提成,肯定有一些地方差异,有些地方底薪1800,有些地方底薪2000任何行业都有做得好的,做的不好的人,,像我们这边销售能力强的意向做的最好的一个月一万块钱没有问题,但是我中肯的说一句能拿这个工资的毕竟是少数,可能一个店只有极少数的人能拿到,还不是个个月都这么高,然后其他人平均的话大概就是3000到4000左右,因为珠宝店当中呢,竞争还是有一点的,卖玉器和钻石提成是最高的,卖珠宝每个月都有任务,就是规定要卖到多少万。

另外,买黄金的话只能选择香港品牌,老凤祥菜百等国内热门珠宝品牌,国际奢侈品牌不做黄金首饰,我做钻石世家恩佐通灵不卖黄金首饰,所以首饰品类很重要。还有珍珠首饰,这种有机首饰。国际知名品牌是御木本,但在中国没有专柜。事实上,中国并没有出类拔萃的珍珠品牌,因为珍珠和翡翠一样,没有完全统一的标准样式的材质制作。精品设计只有一个,不能完全量产。

有些地方,如果完不成任务,会有一些惩罚。当然,如果你超越任务奖励,多做首饰,那就相对轻松了,就是每天都要站着,不能坐着。几乎都是前一天休息一天,这要看各地的不同。大概就是这样。我记得有一个月我很倒霉,什么都卖不出去。那个月拿了一千多,运气好的时候一个月能拿七八千。反正还是靠运气吧。我的销售能力也很重要。


文章TAG:珠宝店导购工资  导购  珠宝店  珠宝  职业  工资  
下一篇