首先,职业学校没有珠宝导购专业,但是有珠宝设计与营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的考生。如果想招珠宝导购,从选择专业的角度来说,这两个专业一个对珠宝有所了解,一个有营销理念,可以考虑。不过基于我五年多的招聘经验,我建议你不要看重专业,看同行中有珠宝导购经验的人会更合适。

珠宝导购的工作怎么样?

工作是社会立足的第一步,参加工作有工资才能生活,珠宝导购这个工作怎么样关键在于你自己。 1.如果你有清晰的职业生涯规划,比如先做导购在做店助然后店经理,你就可以一步步的明确自己做导购要怎么做才能做到店助,然后付出行动。2.进入珠宝行业的快速入行最低门槛,做珠宝导购会有珠宝知识的培训,在不断的学习过程中完善自己,然后深入一个自己感兴趣的领域不断的研究,掌握本事。

3.珠宝本身就是一个时尚行业,做导购要学习的知识都是关于珠宝和时尚行业的,如珠宝专业知识化妆营销等,对于自己是有很好的帮助的4.珠宝是一个快速发展的行业,只有在这个行业里接触最有需求的顾客,你才知道市场行情,才有话语权,你可以一边做导购一边学习,一边在媒体平台不断输出内容,如你的顾客与珠宝的故事,你对专业知识的理解转换为自己的话语,如何成功销售给顾客,持续不断的输出,这样以后的你肯定前途无量。

职业学校有珠宝导购专业吗?工资很高却招不到人员,该怎么办?

作为一名招聘的同行,我目前在一家大型上市公司就职,平时招聘的岗位以销售人员为主,很高兴能够回答您的问题。首先,职业学校里没有珠宝导购专业,但有珠宝设计和市场营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的候选人,您如果想招珠宝导购,从挑选专业角度来看,这两个专业,一个对珠宝会有一定了解,一个有营销概念,可以考虑,但以我五年多的招聘经验来讲,建议您不要看重专业,多看看同行中有珠宝导购工作经验的人,会更合适。

工资很高,但是招不到人。原因有几个:1。公司的平台对应聘者的吸引力不够,高薪背后有很好的发展前景。招聘人员能做的就是尽可能的推广品牌,推送公司发展状况和招聘软文。2.招聘渠道管理不到位,即没有足够有效的简历来源。HR知道候选人自愿投简历到岗位的概率很大。要做好岗位管理,平时要想好怎么发布最吸引人的岗位。但是,几乎所有的HR都会为没有合适的简历而头疼。这时候就要积极开拓招聘渠道,比如参加社会招聘、校招、与外包公司猎头合作等等。


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