公司也正是看清楚了，不可能所有的员工都去举报，再加上一些正常员工的流动，让公司节省的钱，远远高于为此付出的成本，那么公司何乐而不为？为什么很少有员工举报公司不缴纳五险一金？实际上大部分员工看中的是工作，是每个月的工资，对于五险一金实际上并不在乎！甚至有的员工主动要求不缴纳，认为这样每个月就可以少扣点钱，这样到手的工资就会高一点。
为什么很多公司不给员工交五险一金，但是没人举报？
为什么很多公司不给员工交五险一金，但很少有人举报？老板就问你一句话：你是要五险一金，还是要工作饭碗？其实如果看明白这些事情，就不难理解为什么会这样了！肯定不是没人举报，只是极少数人会举报，而且举报的人基本是和公司闹翻了，或者不想在公司继续做了！如果想继续做下去的话，没几个人会去举报的。那么为什么很多公司不给员工缴纳五险一金？为什么很少有员工举报呢？为什么公司不给员工交五险一金？我们都知道不依法缴纳五险一金是违法的，公司当然也知道这种行为是违法的，但为什么公司还会这样去做呢？一、五险一金目前的情况是，员工不举报，公司就没事！很多朋友也都知道，一个员工从入职开始，到离职走人，公司都没有给他缴纳社保，只要这个员工不举报，那么公司就不用给他补缴社保。
况且，有些城市还只支持补缴最近两年的社保，那么工作三年以上的员工，公司更不用担心了。而社保、公积金部门会不定期地抽查部分企业进行稽核，但一个城市的企业数量太多了，单个企业被抽中的可能性太小了。二、员工举报不交五险一金，公司只需要补缴这一个人的，而不是所有！假如有一个员工去举报公司没有依法给自己缴纳五险一金，那么相关部门会要求公司给这个员工补缴。
但这个时候即便公司其他员工也都没有缴纳，也不会主动要求公司给全体员工补缴的。三、公司利用这块的机会成本，可以节省很多钱！和上面说的一样，假如公司有几百上千人没有缴纳社保，每年只有五六个人去投诉要求补缴社保，那么实际上节省下来的费用更多。公司也正是看清楚了，不可能所有的员工都去举报，再加上一些正常员工的流动，让公司节省的钱，远远高于为此付出的成本，那么公司何乐而不为？为什么很少有员工举报公司不缴纳五险一金？实际上大部分员工看中的是工作，是每个月的工资，对于五险一金实际上并不在乎！甚至有的员工主动要求不缴纳，认为这样每个月就可以少扣点钱，这样到手的工资就会高一点。
公司也顺势而为，弄出很多花样！一、员工为了工作稳定，不愿意去举报！说白了，很多人一旦找了一个还不错的工作，只要公司做得不过分，没有发生劳动争议，那么员工也会稳定地去做。而且只要公司正常准时发工资，也很少有人去举报不缴纳五险一金的问题。因为都知道，一旦多去举报，虽然能够交上五险一金，但同时意味着自己即将失业，不能在这家公司继续做下去了。
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